典型文献
关键下属高管-CEO薪酬差距对公司价值的影响——基于风险承担的中介作用
文献摘要：
文章以2012—2019年沪深两市A股上市公司为研究对象,通过实证分析验证主要下属高管-CEO的薪酬差距、承担风险的程度和公司价值之间的关系.研究发现,首席执行官与下属经理之间的薪酬差距促进了公司价值的提高.同时,风险负担水平是一个中间变量,它通过首席执行官与下级经理之间的薪酬差距影响公司的价值.
文献关键词：
关键下属高管;薪酬差距;企业风险承担;企业价值
中图分类号：
作者姓名：
郭恒泰;杨柳
作者机构：
兰州财经大学会计学院 甘肃兰州 730000
文献出处：
引用格式：
[1]郭恒泰;杨柳-.关键下属高管-CEO薪酬差距对公司价值的影响——基于风险承担的中介作用)[J].绥化学院学报,2022(03):19-24
A类：
关键下属高管
B类：
CEO,薪酬差距,公司价值,基于风险,分析验证,承担风险,首席,执行官,经理,风险负担,担水,中间变量,下级,企业风险承担,企业价值
AB值：
0.305287
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