典型文献
团队心理资本对团队与个体任务绩效的影响
文献摘要：
团队心理资本是超越个体心理资本之外的有价值的团队资源.从团队互动过程的视角出发,考察团队心理资本如何对导致团队融合和团队分化的两种团队过程施加不同的影响,进而作用于团队任务绩效和成员个体任务绩效.实证结果表明:(1)团队心理资本正向作用于团队任务绩效和团队成员任务绩效;(2)团队心理资本能够促进团队协作、减少团队冲突;(3)团队协作、团队冲突分别在团队心理资本和团队任务绩效、团队心理资本和团队成员任务绩效的关系中起中介作用.
文献关键词：
团队心理资本;团队协作;团队冲突;团队任务绩效;个体任务绩效
中图分类号：
作者姓名：
谢倩芸;钱晓烨;李倩
作者机构：
中国社会科学院 人口与劳动经济研究所,北京 100006;四川大学 商学院,四川 成都 610064;北京外国语大学 国际商学院,北京 100089
文献出处：
引用格式：
[1]谢倩芸;钱晓烨;李倩-.团队心理资本对团队与个体任务绩效的影响)[J].中国软科学,2022(06):124-132
A类：
个体任务绩效,团队任务绩效
B类：
团队心理资本,个体心理,团队互动,考察团,本正,正向作用,本能,团队协作,团队冲突
AB值：
0.13064
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