典型文献
团队心理资本对个体双元创新行为的影响研究
文献摘要：
构建团队心理资本对个体双元创新行为的跨层次影响模型,以60个团队476个成员为研究样本进行检验.结果表明,团队心理资本与个体双元创新行为具有正相关关系;个体反馈寻求行为在团队心理资本与个体双元创新行为关系间起部分中介作用;团队认同正向调节团队心理资本与个体反馈寻求行为的关系;团队认同对个体反馈寻求行为在团队心理资本与个体双元创新行为关系间的中介效应具有调节作用.为促进科研创新人才以高水平的双元方式创造性解决问题提供参考启示.
文献关键词：
团队心理资本;团队认同;个体双元创新行为;个体反馈寻求行为
中图分类号：
作者姓名：
杨倩;焦特;雷亚萍
作者机构：
西安工业大学经济管理学院,陕西西安 710021;陕西省兵工科技创新发展软科学研究基地,陕西西安 710021;陕西省兵器工业管理决策协同创新中心,陕西西安 710021
文献出处：
引用格式：
[1]杨倩;焦特;雷亚萍-.团队心理资本对个体双元创新行为的影响研究)[J].科技管理研究,2022(15):139-147
A类：
个体双元创新行为,个体反馈寻求行为
B类：
团队心理资本,跨层次影响,影响模型,行为关系,部分中介作用,团队认同,同正,同对,科研创新
AB值：
0.096158
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