典型文献
应用型本科高校大学生职业胜任力提升策略研究——基于江苏省中小企业雇主满意度的实证调查
文献摘要：
在实证调查江苏省447家中小企业雇主对毕业一年内大学生职业胜任力满意度后,经数据分析发现:创新与探索、自我规划与发展、基本知识与专业技能、沟通与协作四种因子可以综合表征职业胜任力,前三种因子对满意度均值具有显著正向影响;中小企业雇主对毕业生职业胜任力总体比较满意,但具体到能力素质与行为指标上面,某些不同行业类型之间的满意度均值存在显著差异.应用型本科高校应坚持问题导向、系统化思维和一体化理念,遵循高等教育发展规律和应用型人才成长规律,从双创教育与专业教育、产教融合与科教融合、课程思政与思政课程三个方面,聚焦创新素养、跨界素养、职业素养的"育"和"教",全新审视大学生职业胜任力提升路径,并因校制宜地制订相应提升策略.
文献关键词：
应用型本科高校;中小企业;职业胜任力;雇主满意度
中图分类号：
作者姓名：
潘柏;刘钦花;金丹;魏丽;常李艳
作者机构：
南京大学本科生院,南京210089
文献出处：
引用格式：
[1]潘柏;刘钦花;金丹;魏丽;常李艳-.应用型本科高校大学生职业胜任力提升策略研究——基于江苏省中小企业雇主满意度的实证调查)[J].江苏高教,2022(04):82-89
A类：
B类：
应用型本科高校,高校大学生,学生职业,职业胜任力,胜任力提升,中小企业,雇主满意度,实证调查,创新与探索,自我规划,基本知识,专业技能,综合表征,比较满意,能力素质,上面,同行业,行业类型,坚持问题导向,系统化思维,高等教育发展,应用型人才,人才成长规律,双创教育,专业教育,产教融合,科教融合,思政课程,创新素养,职业素养
AB值：
0.278241
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