典型文献
大数据框架下高职院校人才发展评价模型构建研究
文献摘要：
人才资源在高职院校发展中的重要作用,决定了人才发展评价在人事管理中的基础地位.通过打通系统间数据壁垒,建立科学评价体系,利用大数掘技术对数据进行挖据分析,对人才发展评价模型方法进行探究,提出建设思路,为高职院校人才发展战略决策提供科学评价,同时为教职工的个人发展提供更细致服务,将人才资源管理从传统的业务驱动转变为数据驱动,对于人才数据分析从滞后的"事后总结"模式转变为"事前管理"转变有很大的参考价值.
文献关键词：
大数据;人才发展评价;数据挖掘;数据分析;模糊算法
中图分类号：
作者姓名：
赵雪娇;徐立华
作者机构：
唐山工业职业技术学院,河北 唐山 063299
文献出处：
引用格式：
[1]赵雪娇;徐立华-.大数据框架下高职院校人才发展评价模型构建研究)[J].工业技术与职业教育,2022(03):57-60
A类：
人才发展评价
B类：
大数据框架,人事管理中,基础地位,数据壁垒,科学评价体系,模型方法,建设思路,人才发展战略,战略决策,教职工,个人发展,人才资源管理,业务驱动,模式转变,事前管理,模糊算法
AB值：
0.284502
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