典型文献
公众参与最低工资标准调整的国际比较研究——以澳大利亚和美国为例
文献摘要：
最低工资标准调整的核心问题之一是劳资双方利益的协调.从市场经济发达国家的实践来看,公众的有效参与有助于科学调整最低工资标准,实现劳资共赢.本研究对澳大利亚和美国最低工资标准调整中的公众参与模式进行了比较分析,基于参与式治理CLEAR模型,从公众参与我国最低工资标准调整的现状出发,总结澳、美两国公众参与模式对我国的借鉴意义.研究建议,采取加强工会建设、强化劳资双方参与意识、构建有效的劳资双方参与方式、重视专家参与和推动良性互动等措施,促进公众参与最低工资标准调整.
文献关键词：
最低工资标准;公众参与;工会;国际比较
中图分类号：
作者姓名：
林原;唐华茂
作者机构：
北京物资学院 商学院,北京 101149
文献出处：
引用格式：
[1]林原;唐华茂-.公众参与最低工资标准调整的国际比较研究——以澳大利亚和美国为例)[J].中国劳动关系学院学报,2022(02):95-103
A类：
B类：
公众参与,最低工资标准,国际比较研究,劳资双方,有效参与,劳资共赢,参与模式,参与式治理,CLEAR,研究建议,工会建设,参与意识,参与方式,专家参与,良性互动
AB值：
0.200841
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