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工会如何维护快递员群体的劳动权益?——基于北京市快递员的调查研究
文献摘要：
基于北京市快递员群体的调查数据,对工会是否能在维护快递员群体劳动权益方面起到积极作用,本文从工作时间、收入及劳动安全保护三个权益类型进行研究.结果表明,工会可以显著降低快递员的周工作小时数,改善快递员普遍的过劳现象;能够显著提高快递员的工资水平,并保障快递员获得应有的加班工资,但是并不能显著增加其获得底薪的概率;能够显著提高快递员获得免费劳动保护用品、职业安全卫生培训、社会保险、意外伤害保险的概率,但是对工作疾病经历和工作意外伤害的影响并不显著.进一步提升工会对快递员群体的维权实效,应发挥工会源头参与作用,推动快递行业有关政策法律的完善;扩大工会组织覆盖面,提升快递企业建会和职工入会力度;做好快递行业职工精准化服务,增强工会组织的吸引力和凝聚力;推动建立行业集体协商制度,促进企业劳动关系的和谐稳定.
文献关键词：
快递员;工会;劳动权益
中图分类号：
作者姓名：
雷晓天;黄丹;范丽娜
作者机构：
首都经济贸易大学劳动经济学院,北京 100070;北京市工会干部学院工会理论与职工教育研究所,北京 100054
文献出处：
引用格式：
[1]雷晓天;黄丹;范丽娜-.工会如何维护快递员群体的劳动权益?——基于北京市快递员的调查研究)[J].山东工会论坛,2022(01):10-22
A类：
B类：
快递员,劳动权益,工作时间,劳动安全,安全保护,权益类型,小时数,过劳,工资水平,加班工资,底薪,得免,免费劳动,劳动保护,职业安全,安全卫生,社会保险,意外伤害保险,维权,权实,快递行业,政策法律,工会组织,组织覆盖,快递企业,入会,精准化服务,立行,集体协商制,协商制度,企业劳动关系,和谐稳定
AB值：
0.359288
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