典型文献
北京协和医院眼科临床医学博士后差异化培养方案的建立与应用
文献摘要：
目的 探索差异化培养方案在北京协和医院眼科临床医学博士后学员培养中的实施效果.方法 选取2018—2020级北京协和医院眼科临床医学博士后学员为评估对象.根据学员的教育背景和能力水平,制订差异化培养方案和进阶式手术培训体系,横向比较分析临床医学博士后学员与同年级其他学员的理论考核成绩,纵向比较分析临床医学博士后学员连续3年理论与技能综合评估成绩及发展趋势,并通过核心胜任力模型分析学员3年间在职业素养、沟通合作、 病人照护、 知识技能、 教学能力和终生学习6个维度的纵向发展趋势.结果 第1年、 第3年临床医学博士后学员的理论考核成绩较同年级其他学员高,临床医学博士后学员的理论与技能综合水平逐年提高,第3年临床医学博士后学员6个维度的核心胜任力均得到有效发展.结论 差异化培养方案可有效提升临床医学博士后学员的综合水平,为培养高层次复合型医学精英人才作出了积极有益的探索.
文献关键词：
眼科;临床医学博士后;差异化培养方案;临床技能
中图分类号：
作者姓名：
陈迪;于伟泓;张潇;张扬;张美芬
作者机构：
中国医学科学院北京协和医院眼科,北京100730
文献出处：
引用格式：
[1]陈迪;于伟泓;张潇;张扬;张美芬-.北京协和医院眼科临床医学博士后差异化培养方案的建立与应用)[J].协和医学杂志,2022(01):61-65
A类：
临床医学博士后
B类：
北京协和医院,眼科临床,差异化培养方案,建立与应用,后学,学员,评估对象,教育背景,能力水平,进阶式,手术培训,培训体系,横向比较,同年级,理论考核成绩,纵向比较,估成,核心胜任力,胜任力模型,职业素养,沟通合作,照护,知识技能,教学能力,终生,综合水平,有效发展,精英人才,临床技能
AB值：
0.147728
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