典型文献
实名点评结合奖惩制度在骨科运行病历质量管理中的应用
文献摘要：
目的 实施实名点评结合奖惩制度的方法,提高骨科运行病历质量.方法 随机抽查2018年6月1日-12月31日360份运行病历为对照组,2019年6月1日-12月31日360份运行病历为观察组,2019年1月1日 开始采用实名点评、奖惩方式,对运行病历质量持续性改进6个月,比较实名点评前后的运行病历质量.结果 对照组与观察组甲级病历数分别为265份(73.6％)和310份(86.1％),乙级病历数分别为82份(22.8％)和47份(13.1％),丙级病历13份(3.6％)和3份(0.8％),差异均具有统计学意义.对照组与观察组病历平均分分别为(83.6±6.5)分和(90.8±4.2)分,差异具有统计学意义.结论 采用实名点评、奖惩方式对骨科运行病历进行持续性改进,可显著提高病历质量.
文献关键词：
实名点评;运行病历;质量管理
中图分类号：
作者姓名：
胡朝阳;钟阳;侯大香;罗华凤;马刚;何欣宇
作者机构：
攀钢集团总医院,四川省,攀枝花市,617000
文献出处：
引用格式：
[1]胡朝阳;钟阳;侯大香;罗华凤;马刚;何欣宇-.实名点评结合奖惩制度在骨科运行病历质量管理中的应用)[J].中国病案,2022(05):7-8,21
A类：
实名点评
B类：
奖惩制度,骨科,运行病历,病历质量,随机抽查,持续性改进,甲级,历数,乙级,丙级,平均分
AB值：
0.162317
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