典型文献
护士的良心压力与离职意愿现状及相关性研究
文献摘要：
目的 调查护士在护理工作中的良心压力及离职意愿现状,并分析二者之间的关系.方法 采用分层便利抽样法选取海口市347名注册护士,使用一般资料调查表、良心压力问卷、离职意愿量表进行问卷调查.结果 347名注册护士的良心压力总分(30.17±28.45);离职意愿总分(14.04±4.28)分;文化程度、家庭对工作支持度及离职意愿是护士良心压力产生的影响因素.结论 347名护士的良心压力整体处于中间水平,离职意愿处于较高水平;家庭对工作支持度与护士的良心压力呈负相关;文化程度、离职意愿与护士的良心压力呈正相关,当压力较大时会增强护士的离职意愿,护理管理者应予以重视,进行合理干预,减轻护士良心压力的同时也可降低护士的离职意愿.
文献关键词：
护士;良心压力;离职意愿
中图分类号：
作者姓名：
周文杰;阳晓丽;李斌;何昭好
作者机构：
571199,海口市,海南医学院国际护理学院;570311,海口市,海南医学院附属海南医院护理部
文献出处：
引用格式：
[1]周文杰;阳晓丽;李斌;何昭好-.护士的良心压力与离职意愿现状及相关性研究)[J].护理管理杂志,2022(06):425-430
A类：
B类：
良心压力,离职意愿,意愿现状,护理工作,便利抽样,抽样法,海口市,注册护士,调查表,文化程度,工作支持,支持度,名护,中间水,护理管理者,应予以
AB值：
0.180728
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