典型文献
基于潜在剖面分析的护士良心压力分型及其影响因素
文献摘要：
目的 探索护士良心压力分型及影响因素.方法 采用便利抽样法,于2021年4—10月选取山东省2所三级甲等医院的1120名护士为研究对象,使用一般资料调查问卷、医院伦理氛围量表、良心压力量表进行调查.采用潜在剖面分析探索护士良心压力分型,采用多分类无序Logistic回归分析各个类别的影响因素.结果 护士良心压力可分为低良心压力型(67.41％)、中等良心压力型(23.84％)和高良心压力型(8.75％).第一学历较高(OR=1.353,P=0.001)、医院伦理氛围较差(OR=0.954,P<0.001)是中等良心压力型的影响因素.女性(OR=0.382,P=0.042)、上周工作时长较长(OR=0.349,P=0.003)和医院伦理氛围较差(OR=0.938,P<0.001)是高良心压力型的影响因素.结论 护士的良心压力存在异质性.性别、第一学历、上周工作时长、医院伦理氛围是影响护士良心压力潜在类别的重要影响因素.护理管理者应关注不同性别、学历护士的良心压力特征,合理配置人力资源,营造良好的医院伦理氛围,降低护士良心压力水平.
文献关键词：
护士;潜在剖面分析;良心压力;伦理氛围;影响因素
中图分类号：
作者姓名：
张艺琳;董晓雨;赵秋阁;张秀婷;杨梅;王美;范秀珍
作者机构：
山东大学齐鲁医学院 护理与康复学院,山东 济南 250012
文献出处：
引用格式：
[1]张艺琳;董晓雨;赵秋阁;张秀婷;杨梅;王美;范秀珍-.基于潜在剖面分析的护士良心压力分型及其影响因素)[J].护理学报,2022(22):6-10
A类：
B类：
潜在剖面分析,护士,良心压力,便利抽样,抽样法,三级甲等医院,名护,医院伦理氛围,分析探索,多分类,压力型,第一学历,上周,工作时长,潜在类别,护理管理者,压力特征,压力水平
AB值：
0.158012
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
