典型文献
领导者处罚精英员工的风险隐患及应对策略
文献摘要：
精英员工在组织中的不可或缺,导致领导者在处罚精英员工时风险隐患重重,不得不慎之又慎.若处罚精英员工的方式不当,则有可能促使精英员工走向自负和自卑两个极端,浇灭其创新激情、助长其"求稳"心态,加剧精英员工的离职倾向,影响团队整体健康发展.因此,领导者处罚精英员工应严格依规办事,懂得抓大放小,收敛强势之心,做到有理有情,彰显容错气魄,巧用制衡之术.
文献关键词：
领导者;精英员工;处罚;风险
中图分类号：
作者姓名：
韩松洋
作者机构：
河南省社会主义学院
文献出处：
引用格式：
[1]韩松洋-.领导者处罚精英员工的风险隐患及应对策略)[J].领导科学,2022(01):47-49
A类：
精英员工
B类：
领导者,处罚,风险隐患,工时,时风,重重,不慎,慎之又慎,自负,自卑,浇灭,创新激情,助长,求稳,离职倾向,整体健康,办事,懂得,抓大放小,强势,有情,容错,气魄,巧用,制衡
AB值：
0.377344
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