典型文献
高管同行薪酬差距、治理模式与企业绩效
文献摘要：
文章选择2010—2019年化学原料及化学制品制造业、软件与信息技术服务业的上市公司数据,比较分析了高管同行薪酬差距对企业绩效的影响,并进一步探索了企业治理模式的调节效应.结果表明:高管同行薪酬差距对企业绩效存在正影响,高管薪酬高于行业高管平均薪酬越明显,企业绩效越好.高竞争度行业的正影响程度大于低竞争度的行业,负向薪酬差距的正影响程度大于正向薪酬差距.企业治理模式存在显著的调节效应,企业治理模式越倾向于监督型治理,高管同行薪酬差距对企业绩效的正影响越弱.
文献关键词：
高管同行薪酬差距;企业绩效;治理模式
中图分类号：
作者姓名：
孙洁
作者机构：
成都文理学院经济管理学院 四川 成都 610401
文献出处：
引用格式：
[1]孙洁-.高管同行薪酬差距、治理模式与企业绩效)[J].财会通讯,2022(12):58-61,86
A类：
高管同行薪酬差距,软件与信息技术服务业
B类：
企业绩效,文章选择,化学原料,企业治理,调节效应,高管薪酬
AB值：
0.077506
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