典型文献
高管内部薪酬差距会影响企业风险承担吗
文献摘要：
当前我国企业正处于转型升级的关键节点,如何提升企业风险承担水平成为业界关注的重要议题.以2008～2018年沪深A股非金融类上市公司数据为样本,研究高管内部薪酬差距与企业风险承担的内在关系,结果表明:高管内部薪酬差距与企业风险承担呈倒U型关系,而且薪酬外部公平性和企业产权性质负向调节了以上倒U型关系.进一步研究发现,企业投资强度是高管内部薪酬差距影响企业风险承担的一条作用路径.
文献关键词：
高管内部薪酬差距;企业风险承担;薪酬外部公平性;产权性质;投资强度
中图分类号：
作者姓名：
王冉;李毓
作者机构：
信阳学院商学院,河南信阳464099;信阳师范学院商学院,河南信阳464007
文献出处：
引用格式：
[1]王冉;李毓-.高管内部薪酬差距会影响企业风险承担吗)[J].财会月刊,2022(06):55-64
A类：
薪酬外部公平性
B类：
高管内部薪酬差距,我国企业,关键节点,企业风险承担水平,平成,非金融,金融类,内在关系,产权性质,企业投资,投资强度,作用路径
AB值：
0.138265
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
