典型文献
现代股权激励制度的实施效果研究——基于PSM-DID的实证检验
文献摘要：
文章以2007—2020年我国沪、深两市A股上市公司为研究样本,设置了多层次股权激励指标,运用倾向得分匹配法和双重差分模型进行实证检验,分析了现代股权激励制度的实施效果,以及不同的股权激励强度和股权激励模式对实施效果的影响和差异.研究发现,股权激励方案的实施,对公司业绩的提升存在显著的促进作用;股权激励强度的提高在一定程度上可以提升企业的业绩表现和股权激励效果;且限制性股票的股权激励效果要优于股票期权模式.研究结论证实了现代股权激励制度的有效性和分类特征,为股权激励方案的设计与实施提供了理论参考.
文献关键词：
股权激励;实施效果;激励强度;股票期权;限制性股票
中图分类号：
作者姓名：
王志华;牛登云
作者机构：
山西大同大学商学院 山西大同037009
文献出处：
引用格式：
[1]王志华;牛登云-.现代股权激励制度的实施效果研究——基于PSM-DID的实证检验)[J].商业会计,2022(08):27-32
A类：
B类：
激励制度,PSM,DID,倾向得分匹配法,双重差分模型,股权激励强度,股权激励模式,激励方案,公司业绩,激励效果,限制性股票,股票期权,分类特征,设计与实施
AB值：
0.179434
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