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医务人员对三级公立医院绩效考核推进分级诊疗制度的态度研究
文献摘要：
目的 探讨医务人员对三级公立医院绩效考核推进分级诊疗制度落实的态度现状.方法 采用多阶段随机抽样调查法.从我国东部、中部、西部3个地区各随机抽取一个省级行政区,再从每个省级行政区按绩效考核等级各选取一家三级公立医院进行医务人员政策评价调查.采用Stata 15.0软件对医务人员态度相关数据进行统计学描述、非参数检验、二元Logistic回归分析等.结果 共收集调查问卷12835份.有95.20％的医务人员认为三级公立医院绩效考核对推进分级诊疗制度具有一定促进作用.高年龄段、硕博士研究生、高级专业技术职称以及从事临床医疗的医务人员认为三级公立医院绩效考核对推进分级诊疗制度无促进作用的比例更高.医务人员在三级公立医院绩效考核推进分级诊疗制度的促进程度方面,年龄、最高学历、从事专业类别、地区变量上差异具有统计学意义(P<0.05).结论 三级公立医院绩效考核工作在推进分级诊疗制度落实以及优化监测指标层面有一定的提升空间.还需关注政策与医务人员的利益相关性,打破各级医疗机构间壁垒,促进形成整合协调的医疗服务体系.
文献关键词：
医务人员;三级公立医院;绩效考核;分级诊疗制度;态度
中图分类号：
作者姓名：
肖煜吟;李国红;宋可玉;沈洁
作者机构：
上海交通大学公共卫生学院 上海 200025;上海交通大学中国医院发展研究院 上海 200025
文献出处：
引用格式：
[1]肖煜吟;李国红;宋可玉;沈洁-.医务人员对三级公立医院绩效考核推进分级诊疗制度的态度研究)[J].中国卫生质量管理,2022(08):20-24
A类：
B类：
医务人员,三级公立医院绩效考核,分级诊疗制度,态度研究,制度落实,多阶段,随机抽样,抽样调查法,随机抽取,考核等级,行医,政策评价,Stata,统计学描述,非参数检验,共收,核对,博士研究生,专业技术职称,高学历,专业类,绩效考核工作,监测指标,提升空间,间壁,医疗服务体系
AB值：
0.160825
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