典型文献
基于胜任力模型的漳州能源管理培训需求分析方法探索
文献摘要：
为打造中国特大型清洁能源基地和一流美好公司,公司各层级管理人员必须要进行系统全面的培训以适应企业战略发展的需要.管理培训是建设高素质人才队伍的先导性、基础性、战略性工程,是加强公司标准化和精细化管理能力建设的重要途径.世界500强企业的实践经验证明胜任力模型是一个非常实用的人力资源管理工具和方法.论文运用胜任力模型理论,采用文献调查法、专家咨询法,参考公司绩效考核指标、企业文化等拟定多维度能力指标,设计调查问卷并从人员类型、能力指标维度对答题结果开展定性与定量分析研究,鉴别各层级管理人员胜任力短板,提出优化公司管理培训的建设性思路与建议,助力人力资源战略和组织战略结合、企业目标与培训支持有效对接.
文献关键词：
管理培训;胜任力模型;人力资源
中图分类号：
作者姓名：
韩萌;陈宏;蓝林郁;杨京科
作者机构：
中核国电漳州能源有限公司,福建 漳州 363300
文献出处：
引用格式：
[1]韩萌;陈宏;蓝林郁;杨京科-.基于胜任力模型的漳州能源管理培训需求分析方法探索)[J].中国核电,2022(06):922-927
A类：
漳州能源
B类：
胜任力模型,能源管理,管理培训,培训需求分析,方法探索,特大型,清洁能源基地,层级管理,企业战略,战略发展,高素质人才,先导性,管理能力建设,人力资源管理,管理工具,文献调查法,专家咨询法,公司绩效考核,绩效考核指标,企业文化,拟定,能力指标,设计调查,指标维度,对答,答题,定性与定量分析,公司管理,思路与建议,力人,人力资源战略,组织战略,企业目标,有效对接
AB值：
0.389533
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