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物流业转型升级背景下的人才胜任力模型——面向北京"十四五"的需要
文献摘要:
"十四五"开局以来,物流业转型升级已取得明显成效并将继续深化.人才是支撑企业转型升级的核心生产力,人才的高质量发展是"十四五"人力资源规划的核心命题之一,明确人才胜任力标准对实现人力资源规划、支持产业创新发展具有重要意义.文章采用内容分析方法,构建物流业转型升级背景下的人才胜任力模型,进一步明确产业对人才胜任力的新要求.
文献关键词:
北京物流业;"十四五";转型升级;胜任力模型
作者姓名:
马洁
作者机构:
北京电子科技职业学院,北京 100176
文献出处:
引用格式:
[1]马洁-.物流业转型升级背景下的人才胜任力模型——面向北京"十四五"的需要)[J].企业科技与发展,2022(08):133-135
A类:
北京物流业
B类:
转型升级背景,胜任力模型,开局,企业转型升级,心生,人力资源规划,核心命题,产业创新发展,内容分析方法,建物
AB值:
0.21848
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