典型文献
大数据时代下企业人力资源绩效管理创新探讨
文献摘要：
随着大数据技术的逐渐成熟,其被广泛应用在社会各个领域中.大数据对企业人力资源管理有着积极的促进意义.传统的绩效管理模式已经难以满足当下企业发展的需求,这就需要企业管理人员积极应用大数据技术,从而推动企业绩效管理工作的创新发展.通过对人力资源中的绩效管理进行阐述,明确利用大数据技术创新绩效管理的必然性,同时从多个方面提出可行性的绩效管理创新措施,提高企业绩效管理对大数据的有效应用.
文献关键词：
大数据;绩效管理;创新发展
中图分类号：
作者姓名：
钱远科
作者机构：
贵州财经大学 工商管理学院,贵州 贵阳 550025
文献出处：
引用格式：
[1]钱远科-.大数据时代下企业人力资源绩效管理创新探讨)[J].企业科技与发展,2022(10):127-129
A类：
B类：
企业人力资源绩效管理,绩效管理创新,创新探讨,企业人力资源管理,促进意义,绩效管理模式,企业管理人员,企业绩效管理,技术创新绩效,必然性,创新措施,有效应用
AB值：
0.234549
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