典型文献
清朝人事考绩奖惩制度的当代启示
文献摘要：
良好的奖惩制度,是古代统治者看重的制度文化.同时,作为现代的企事业单位的管理者,也都相当重视职工激励机制的建立.在中国古代,人们一般认为"用赏贵信""用刑贵正"的思想来管理人,起到约束人、激励人和鼓舞人的作用.在古人看来,奖赏不延误时日,是为了让人们得到做好事的利益,同时,惩罚要当场执行,让人们看到做坏事的恶果,这是古人的智慧总结.对于当下而言,不同单位中对工作人员的本职工作业绩的考核,是自古以来文化模式和管理习惯的延续与总结.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
曹立丹
作者机构：
湖南省益阳航道管理局
文献出处：
引用格式：
[1]曹立丹-.清朝人事考绩奖惩制度的当代启示)[J].销售与管理,2022(29):96-98
A类：
B类：
清朝,考绩,奖惩制度,当代启示,统治者,看重,制度文化,企事业单位,职工激励,用刑,想来,励人,鼓舞,古人,看来,奖赏,不延误,误时,时日,做好事,当场,坏事,恶果,本职工作,工作业绩,自古以来,文化模式
AB值：
0.561959
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