典型文献
新时期国有企业人才培养创新路径
文献摘要：
国有企业在新时期面临着更加复杂的竞争局面,唯有实现对人才培养创新路径的积极探索,才可以为人才培养方法的改良提供经验支持,进而提高国有企业在新时期的市场竞争力.从当前国有企业后备人才培养和市场份额占据的相关情况看,传统的人才培养策略已经无法充分适应国有企业的当前需要,必须实现对人才培养路径的有效优化,才可以保证国有企业的高质量发展.
文献关键词：
新时期;国有企业;人才培养
中图分类号：
作者姓名：
唐明杰;孙珊珊;李文韬
作者机构：
江苏核电有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]唐明杰;孙珊珊;李文韬-.新时期国有企业人才培养创新路径)[J].现代企业文化,2022(34):149-151
A类：
B类：
企业人才,人才培养创新,唯有,人才培养方法,经验支持,市场竞争力,后备人才培养,市场份额,人才培养策略,人才培养路径,有效优化
AB值：
0.268888
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