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中机建设:"四抓"锻造硬核青年人才队伍
文献摘要：
党的十九大报告指出,青年兴则国家兴,青年强则国家强.青年人才是企业竞争发展中的生力军,青年人才素质高低也影响着企业的发展.当前,一些国有企业的青年人才队伍不能有效满足企业改革发展的需要,专业技术人才短缺、年龄结构断层、青年人才流失等问题不同程度地存在于各企业中.做好新时代国有企业青年人才培养工作显得尤为重要且紧迫.中国机械工业建设集团有限公司(以下简称:中机建设或公司)高度重视青年人才培养工作,从构建全链条、全方位培养机制入手,抓好"萌新训练""青干托举""职务职级""党团共振"四大板块,增强青年人才干事创业"硬实力",为企业健康可持续发展提供坚实的组织保障.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
李令敏;叶妍妍
作者机构：
文献出处：
引用格式：
[1]李令敏;叶妍妍-.中机建设:"四抓"锻造硬核青年人才队伍)[J].企业文明,2022(12):63-64
A类：
B类：
四抓,锻造,硬核,青年人才队伍,党的十九大报告,年兴,企业竞争,竞争发展,生力军,人才素质,企业改革发展,专业技术人才,人才短缺,年龄结构,人才流失,新时代国有企业,国有企业青年,青年人才培养,人才培养工作,机械工业,工业建设,建设集团,集团有限公司,全链条,培养机制,新训,职务,职级,党团,四大板块,才干,干事创业,硬实力,企业健康,健康可持续发展,组织保障
AB值：
0.409796
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