典型文献
新时期加强国有企业青年人才培养的原则与路径探讨
文献摘要：
国有企业作为"国之重器",是中华民族实现伟大复兴的"中流砥柱".国有企业实现高质量发展离不开青年人才的支撑,而青年人才已经成为国有企业实现有序、稳定发展的基石.基于此,本文提出了新时期加强国有企业青年人才培养的基本原则——方向性原则、层次性原则、主体性原则,并深入探讨了新时期国有企业加强青年人才培养的具体路径,旨在为国有企业人才建设提供借鉴参考.
文献关键词：
国有企业;青年人才;路径;培养机制
中图分类号：
作者姓名：
刘永红
作者机构：
河北冀铁集团有限公司,河北 石家庄 050051
文献出处：
引用格式：
[1]刘永红-.新时期加强国有企业青年人才培养的原则与路径探讨)[J].企业改革与管理,2022(10):49-51
A类：
B类：
加强国有企业,国有企业青年,青年人才培养,原则与路径,路径探讨,中流砥柱,方向性,层次性原则,主体性原则,具体路径,企业人才,人才建设,培养机制
AB值：
0.25338
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
