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基于儒家文化的现代管理模式案例研究
文献摘要：
随着我国的改革事业从增量改革进入存量改革,即进入以微利为特征的新常态,我国企业特别是中小企业面临着更为严峻的生存与发展形势.在这种背景下,探讨基于儒家文化的现代管理模式的问题显然是有着现实意义的.文章研究以FT公司为例进行研究.最终的结论是,在新常态下,儒家文化与现代管理融合发展的问题不但极具探索价值,而且在两者的融合路径上已有像FT公司一样的先行者为后来者提供了诸多可资借鉴的宝贵经验.
文献关键词：
儒家文化;现代管理;融合发展
中图分类号：
作者姓名：
郑秀宝
作者机构：
深圳市华师兄弟教育科技有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]郑秀宝-.基于儒家文化的现代管理模式案例研究)[J].现代企业文化,2022(17):1-5
A类：
B类：
儒家文化,现代管理模式,改革事业,增量改革,微利,我国企业,中小企业,生存与发展,发展形势,FT,新常态下,管理融合,索价,融合路径,先行者,后来者,资借,宝贵经验
AB值：
0.34601
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