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浅析商鞅变法在人力资源管理中的现实意义
文献摘要：
商鞅变法后,秦国迅速变为一个强大的诸侯国,它从政治、经济、文化等方面奠定了秦国乃至整个中国的文化基础.商鞅变法蕴含着古人管理的智慧,从人力资源的角度来说,一个企业的长期有效运转,必然会形成它的管理体系及文化氛围,特别是规章制度设定、时间管理、人才管理、文化变革等方面,均可窥见商鞅变法对于现代人力资源管理的现实意义.
文献关键词：
商鞅变法;人力资源管理;管理;企业
中图分类号：
作者姓名：
邢馨
作者机构：
山西开放大学,山西 太原 030027
文献出处：
引用格式：
[1]邢馨-.浅析商鞅变法在人力资源管理中的现实意义)[J].山西广播电视大学学报,2022(03):93-97
A类：
B类：
商鞅变法,人力资源管理,秦国,速变,诸侯国,文化基础,古人,长期有效,有效运转,文化氛围,规章制度,时间管理,人才管理,文化变革,窥见,现代人力资源
AB值：
0.301512
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