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效用理论视域下低龄老年人力资源开发研究
文献摘要：
人口结构的变化制约着社会经济的发展.随着老龄化社会的到来,我国人口年龄结构呈现高龄化、少子化趋势,劳动力需求不足现象已经凸显.目前,我国低龄老年人力资源丰富,合理开发与利用低龄老年人力资源,对顺利进行人口红利期的转变具有重大意义.本文站在效用理论的视域下,分析了效用对低龄老年人力资源开发在物质和精神方面产生的影响,并通过效用理论对低龄老年人力资源开发策略进行了研究,包括提高低龄老年人力资源开发的效用认识,拓宽低龄老年人力资源开发的覆盖面,创新低龄老年人力资源开发的形式以及开辟低龄老年人再就业渠道.
文献关键词：
效用理论;低龄老年人;人力资源开发
中图分类号：
作者姓名：
李光;马瑞廷
作者机构：
山西大学继续教育学院;山西大学继续教育学院 山西太原 030006
文献出处：
引用格式：
[1]李光;马瑞廷-.效用理论视域下低龄老年人力资源开发研究)[J].中国成人教育,2022(11):8-13
A类：
B类：
效用理论,理论视域,低龄老年人力资源开发,开发研究,人口结构,老龄化社会,人口年龄结构,少子化,劳动力需求,合理开发,开发与利用,顺利进行,人口红利,发在,物质和精神,开发策略,新低,老年人再就业,就业渠道
AB值：
0.152088
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