典型文献
专科运营助理模式下公立医院绩效考核管理探索
文献摘要：
目的:公立医院高质量发展的背景下,专科运营助理模式下助推公立医院绩效考核的全面提升,实现医院精细化管理.方法:依据公立医院以国家绩效考核为导向,以目标管理为手段,以运营专科助理为纽带的国家绩效考核提升、持续改进的管理方案.结果:通过此方案,科室的发展目标与医院保持高度一致,精细化管理理念提升,管理效能提高,国考绩效指标全面改进,取得良好成效.结论:以国家绩效考核为导向的运营助理精细化管理模式值得推广与借鉴.
文献关键词：
专科运营助理;三级公立医院绩效考核;目标管理;精细化管理
中图分类号：
作者姓名：
王文天;姜增誉;张芳;张春明
作者机构：
山西医科大学第一医院运营部 太原 030001;山西医科大学第一医院后勤保障处 太原 030001
文献出处：
引用格式：
[1]王文天;姜增誉;张芳;张春明-.专科运营助理模式下公立医院绩效考核管理探索)[J].中国卫生经济,2022(02):57-60
A类：
专科运营助理
B类：
绩效考核管理,管理探索,公立医院高质量发展,医院精细化管理,国家绩效考核,目标管理,持续改进,管理方案,科室,高度一致,管理理念,管理效能,效能提高,国考,考绩,绩效指标,精细化管理模式,三级公立医院绩效考核
AB值：
0.206562
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