典型文献
人力资源管理中的经济管理方法探讨
文献摘要：
一、人力资源管理中的经济管理现状
市场经济体制的发展使得我国市场经济因素日渐活跃起来,各类单位实现了快速发展,由于市场竞争愈加激烈,若是想在当前激烈的竞争中保持优势,则需要对经济管理方法进行创新,弥补单位运营方面的短板.目前,我国各类单位的发展上,人力资源管理处于短板状态,最为明显的就是单位实际发展模式与人员管理结构不相符,必须通过人力资源管理创新来为单位创造新活力.所以,当前各类单位必须重视人力资源管理问题,创新经济管理方法,从而稳定发展 [1].
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
张文思
作者机构：
宝鸡市中心医院
文献出处：
引用格式：
[1]张文思-.人力资源管理中的经济管理方法探讨)[J].环渤海经济瞭望,2022(05):90-92
A类：
B类：
经济管理方法,管理方法探讨,市场经济体制,经济因素,素日,跃起,若是,管理处,板状,人员管理,管理结构,人力资源管理创新,新活力,资源管理问题,创新经济管理
AB值：
0.311132
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