典型文献
企业人力资源会计计量问题探讨
文献摘要：
对于企业来说，人力资源的核算尤为重要。企业财务资源与人力资源，均是支撑企业运作的基本要素。但是在实际运作过程中，两者存在很大差异。财务部门是企业的核心管理部门，大到跨国化的集团公司，小到家族式的民营企业，财务部门都是重中之重。但不少大型企业连人力资源独立部门甚至专岗都没有，各级别的HR配合度不高、业务开展没有头绪、价值产出不明显等。本文对企业人力资源会计计量问题进行了探讨。
文献关键词：
人力资源;会计;计量;问题
中图分类号：
作者姓名：
马雅芳
作者机构：
兰州财经大学 甘肃兰州 730030
文献出处：
引用格式：
[1]马雅芳-.企业人力资源会计计量问题探讨)[J].现代营销,2022(26):13-15
A类：
B类：
企业人力资源,人力资源会计,会计计量,计量问题,问题探讨,企业财务,财务资源,基本要素,财务部门,跨国化,集团公司,家族式,民营企业,大型企业,连人,配合度,头绪
AB值：
0.359875
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