典型文献
人力资源权益会计的应用困境、成因和对策
文献摘要：
在现代社会，人力资源越来越成为决定企业竞争成败的关键性因素。传统会计未将该资产纳入会计行列，后经会计理论研究，对企业和产权理论与人力资源会计理论整合，得到创新性成果，提出人力资源权益会计。在我国尝试应用后发现，虽然企业开始注重劳动者权益，但是较全面应用人力资源权益会计理论，解决实际问题的企业相对较少。了解人力资源权益会计理论的缺陷和应用障碍成为时下亟待解决的问题。
文献关键词：
人力资源权益会计;应用障碍;原因;对策
中图分类号：
作者姓名：
满冬梅
作者机构：
济宁市荣复军人医院
文献出处：
引用格式：
[1]满冬梅-.人力资源权益会计的应用困境、成因和对策)[J].经济与社会发展研究,2022(19):38-41
A类：
人力资源权益,人力资源权益会计
B类：
应用困境,成因和对策,企业竞争,成败,关键性因素,传统会计,入会,行列,会计理论,产权理论,人力资源会计,理论整合,劳动者权益,解决实际问题,解人,应用障碍,时下
AB值：
0.275477
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