典型文献
互联网"996工作制"下劳动者权益保护问题研究
文献摘要：
互联网行业"996"加班制度的出现,有着复杂的社会因素.工人获得加班报酬的权益必须得到保障,否则只会进一步加剧劳动冲突.然而,在我国互联网产业快速发展的同时,企业通过盲目压榨劳动力来提高自身竞争力并不是长期性的解决办法,如何有效提高管理科学的效率是每个企业管理者都需要高度集中思考、遵纪守法的问题.妥善处理劳动关系也是每一个企业的职责和责任.
文献关键词：
"996工作制";劳动法;劳动者权益
中图分类号：
作者姓名：
万聪
作者机构：
沈阳师范大学,辽宁 沈阳 110034
文献出处：
引用格式：
[1]万聪-.互联网"996工作制"下劳动者权益保护问题研究)[J].法制博览,2022(01):19-21
A类：
B类：
工作制,劳动者权益保护,保护问题,互联网行业,加班,社会因素,报酬,否则,互联网产业,压榨,自身竞争力,长期性,解决办法,管理科学,企业管理者,高度集中,遵纪守法,妥善处理,劳动关系,劳动法
AB值：
0.434008
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