典型文献
劳动者个人信息保护的企业用工风险与合规策略
文献摘要：
《中华人民共和国个人信息保护法》(以下简称《个人信息保护法》)已于2021年11月1日起施行,其中可以看出将个人信息分为两大类,即一般个人信息与敏感个人信息.对劳动者个人信息进行保护,不仅是劳动者权益保障的诉求,更是企业防范用工风险,保障正常生产经营的必然要求.鉴于劳动者个人信息保护的企业风险点主要集中于招聘、日常管理和劳动者离职后等环节,企业应对的合规策略除了在规章制度上对劳动者个人信息使用、救济等进行规定外,还应关注对于招聘、日常管理和劳动者离职后等环节的劳动者个人信息使用与保护.
文献关键词：
个人信息保护法;个人信息;企业;劳动者
中图分类号：
作者姓名：
杨华;姜秀璇
作者机构：
长春工业大学,吉林 长春 130000
文献出处：
引用格式：
[1]杨华;姜秀璇-.劳动者个人信息保护的企业用工风险与合规策略)[J].法制博览,2022(13):157-159
A类：
B类：
劳动者个人信息保护,企业用工,用工风险,个人信息保护法,已于,两大类,敏感个人信息,劳动者权益,权益保障,范用,企业风险,风险点,招聘,日常管理,离职,职后,企业应对,规章制度,信息使用,救济
AB值：
0.249911
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