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基于RBRVS和KPI的三级公立医院绩效考核与分配体系研究
文献摘要：
三级公立医院的绩效考核与分配体系能够调动工作人员的积极性,彰显工作人员的价值,提升医院的经济效益与社会效益.基于此,文章探讨了基于RBRVS和KPI的三级公立医院绩效考核与分配体系的设计路径,旨在通过研究工作的推进,提高三级公立医院绩效考核质量,使分配制度越来越科学、合理,从而助推新医疗改革的实现.
文献关键词：
三级公立医院;绩效分配;绩效考核;RBRVS;KPI
中图分类号：
作者姓名：
赵燕;邱英;赵黎惠
作者机构：
湖北文理学院附属医院;襄阳市中心医院
文献出处：
引用格式：
[1]赵燕;邱英;赵黎惠-.基于RBRVS和KPI的三级公立医院绩效考核与分配体系研究)[J].当代会计,2022(18):16-18
A类：
B类：
RBRVS,KPI,三级公立医院绩效考核,分配体系,设计路径,高三,核质,分配制度,新医疗改革,绩效分配
AB值：
0.154838
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