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360度评估反馈在事业单位中层干部管理中的应用研究
文献摘要：
360度评估反馈在事业单位干部管理实践中发挥着重要作用，通过自评、上级、下级、同级和服务对象等不同纬度的综合评价，帮助中层干部查找认知误差，明确自身存在的优劣势，并针对短板不足，通过评估反馈提出下一步的改进方向。本文重点剖析了360度评估反馈在事业单位中层干部管理中的三个应用场景，总结360度评估反馈实施过程中应注意的问题，并对开展好评估反馈工作，完善干部管理体系提出了四点对策建议。
文献关键词：
360度评估反馈;干部管理;绩效改进;能力提升
中图分类号：
作者姓名：
陈俊喜;陈晨;赵雷;谢宽
作者机构：
工业和信息化部电子第五研究所;广东工业大学 法学院
文献出处：
引用格式：
[1]陈俊喜;陈晨;赵雷;谢宽-.360度评估反馈在事业单位中层干部管理中的应用研究)[J].消费导刊,2022(33):77-80
A类：
B类：
评估反馈,中层干部,干部管理,事业单位干部,管理实践,上级,下级,同级,服务对象,纬度,自身存在,优劣势,短板不足,出下,改进方向,应注意的问题,好评,四点,绩效改进
AB值：
0.346139
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