典型文献
互联网环境下人力资源管理的创新思维研究
文献摘要：
互联网环境下各领域工作的开展具有创新性,人力资源管理体系同样需要落实思维创新.互联网技术类型较多,对当下各项工作的开展具有优化促进作用.人力资源管理是各单位及组织不可或缺的重要管理内容,时代发展背景下传统人力资源管理存在各类问题,为彰显人力资源管理的工作价值,相关工作的开展也要顺应互联网环境,本文就互联网环境对人力资源产生的影响进行分析,进而探讨人力资源管理创新思维等问题.
文献关键词：
互联网环境;人力资源管理;思维创新;管理措施
中图分类号：
作者姓名：
于晓宁
作者机构：
山东省青岛市平度市人民政府凤台街道办事处,山东青岛 266700
文献出处：
引用格式：
[1]于晓宁-.互联网环境下人力资源管理的创新思维研究)[J].中国战略新兴产业,2022(30):133-135
A类：
B类：
互联网环境下,创新思维,人力资源管理体系,思维创新,技术类型,管理内容,下传,工作价值,人力资源管理创新
AB值：
0.185879
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