典型文献
互联网下的人力资源共享服务中心服务模式研究
文献摘要：
在互联网时代下,共享模式正改变着企业的运营与管理工作思维,并已经推动了国内外众多企业的相关工作改革.人力资源管理作为企业一项重要的管理工作,应当积极顺应时代发展,引入互联网技术和共享思维模式,改变以往效率低下的老旧人资管理模式,搭建更符合企业需求的人力资源共享服务中心.基于此,以下首先对人力资源共享服务的内涵展开探讨,分析了传统人力资源管理模式存在的不足,在此基础上探讨了如何构建基于互联网信息技术的人力资源共享服务模式,旨在提升人力资管理效率,为企业的发展提供更加高质量的人力支撑.
文献关键词：
互联网技术;企业;人力资源管理;共享服务中心
中图分类号：
作者姓名：
曹婷婷
作者机构：
中交机电工程局有限公司 100027
文献出处：
引用格式：
[1]曹婷婷-.互联网下的人力资源共享服务中心服务模式研究)[J].知识经济,2022(13):36-38
A类：
B类：
网下,人力资源共享服务中心,心服,互联网时代下,共享模式,运营与管理,工作思维,工作改革,顺应时代,共享思维,思维模式,旧人,人资管理,企业需求,下首,人力资源管理模式,互联网信息技术,共享服务模式,管理效率
AB值：
0.258482
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