典型文献
绩效考核制度在行政事业单位人力资源管理中的作用探究
文献摘要：
市场经济背景下,在行政事业单位中,更多的领导意识到了人力资源管理实施的必要性,并注重对绩效的考核,以此对传统的人力资源管理模式进行革新,增强绩效审查管理力度,建构完整的绩效审查机制,进一步提高人力资源的管理水平,以此推动行政事业单位的发展.在行政事业单位的发展中,人力资源发挥着重要作用,在目前社会创新变革的背景下,我国行政事业单位必须重视人力资源工作,做好相应的调整和改革,特别是要发挥绩效考核制度的优势,充分发挥其作用,进一步增强工作人员的工作水平,达成行政事业单位创新发展的目标.由此可见,绩效考核制度的建立健全,直接关系行政事业单位人力资源的管理水平.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
黄紫龄
作者机构：
会理市殡仪馆
文献出处：
引用格式：
[1]黄紫龄-.绩效考核制度在行政事业单位人力资源管理中的作用探究)[J].人才资源开发,2022(19):31-33
A类：
B类：
绩效考核制度,行政事业单位,事业单位人力资源管理,作用探究,市场经济背景,人力资源管理模式,审查管理,管理力度,审查机制,社会创新,创新变革,人力资源工作,工作水平,成行
AB值：
0.176122
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