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新时期国企思想政治工作机制创新研究
文献摘要：
在我国科技与经济双提升的背景下,人们接受信息的渠道数量不断增加,其思想意识不断受到冲击,使得其思想形态呈现多样化状态.在此背景下,国有企业员工的思想也受到一定影响,其在开展工作时可能会产生一些不规范行为,进而影响企业的健康稳定发展.因此,国有企业应加大在思想政治工作中投入,对思想政治工作的管理机制进行创新,保证该工作效用的充分发挥,为企业的稳健发展保驾护航.基于此,本文阐述了国有企业在新时期开展思想政治工作的重要意义,分析了国有企业在新时期开展思想政治工作的不足之处,并提出一定的策略,以期推动思想政治工作的优化.
文献关键词：
新时期;国有企业;思想政治工作;创新策略
中图分类号：
作者姓名：
胡斌
作者机构：
宁夏意科太阳能发电有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]胡斌-.新时期国企思想政治工作机制创新研究)[J].商情,2022(27):80-82
A类：
B类：
国企思想政治工作,思想政治工作机制,工作机制创新,机制创新研究,双提升,道数,思想意识,受到冲击,企业员工,开展工作,中投,稳健发展,保驾护航,创新策略
AB值：
0.287683
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