典型文献
《民法典》编纂中劳动立法的思考
文献摘要：
本文旨在通过界定劳动法与民法的关系、雇佣合同与劳动合同的法律定位分析《民法典》编纂中劳动法相关规范的纳入问题,进而发现劳动法与民法具有亲缘关系,应让劳动法体系中的《劳动合同法》回归民法,而除《劳动合同法》以外的其他劳动规范存在浓厚的公法属性,不宜纳入民法的调整范围中.劳动法回归民法的路径中,在《民法典》合同编中增加民事雇佣合同章节,将劳动法相关规范纳入其中的路径行不通,建议选择将新纳入的劳动法规范独立成编即"劳动编"的做法.将"劳动编"独立成编后,其内容应包括劳动合同、雇佣合同和劳务关系三部分.对于劳动法中强制性的规范,则建议在《民法典》之外单独制定"劳动基准法".
文献关键词：
民法典;劳动立法;劳动合同法;独立成编;现代化
中图分类号：
作者姓名：
邓旭
作者机构：
四川轻化工大学法学院,四川 成都 643002
文献出处：
引用格式：
[1]邓旭-.《民法典》编纂中劳动立法的思考)[J].法制博览,2022(25):23-25
A类：
B类：
民法典,编纂,劳动立法,雇佣合同,法律定位,定位分析,相关规范,亲缘关系,劳动法体系,劳动合同法,劳动规范,公法属性,合同编,民事,同章,章节,径行,行不通,独立成编,编后,劳务关系,三部分,强制性,劳动基准法
AB值：
0.29381
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