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行政事业单位人力资源管理的问题及措施初探
文献摘要：
人力资源管理是企事业单位经营发展中最重要的内部管理工作之一,一方面,人力作为单位内部的核心资源,其合理的管理与分配有利于推动单位发展,另一方面,优化人资管理方式有利于提升单位管理效率,推动单位更好地发挥社会效益.正是由于人资管理的重要性,单位需要针对现有的管理问题优化人资管控.本文从行政事业单位的角度对人力资源管理工作展开探讨,分析其中存在的问题,提出对应的解决措施,旨在从创新的角度为行政事业单位的人资管理提供新的视角.
文献关键词：
行政事业单位;人力资源管理;问题措施
中图分类号：
作者姓名：
刘新国
作者机构：
东营市垦利区水利局
文献出处：
引用格式：
[1]刘新国-.行政事业单位人力资源管理的问题及措施初探)[J].品牌研究,2022(15):49-52
A类：
B类：
行政事业单位,事业单位人力资源管理,问题及措施,措施初探,企事业单位,经营发展,内部管理,核心资源,配有,单位发展,人资管理,单位管理,管理效率,管理问题,问题优化,人力资源管理工作,问题措施
AB值：
0.291744
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