目的:了解重症监护室(ICU)人文关怀氛围的现状及其影响因素,探讨其与护士人文关怀能力及职业倦怠之间的相关性.方法:采用便利抽样的方法选取长沙市5所三级甲等医院ICU的247名护士作为研究对象,采用一般资料问卷、ICU护理人文关怀氛围评价量表、人文关怀能力评价量表、职业倦怠量表进行问卷调查.结果:人文关怀氛围总分为(173.89±42.46)分,其中护士长模块得分为(96.81±31.82)分,护士模块得分为(77.08±15.66)分;护士是否接受过人文关怀方面的培训、护士的关怀能力、职业倦怠是ICU护理人文关怀氛围的影响因素(P<0.05).结论:ICU人文关怀氛围不强主要与护士缺乏接受相关教育与培训、人文关怀能力不足及护士职业倦怠严重有关.管理者应加强人文关怀相关培训,指导护士关心病人,同时管理者也应多关心护士的身心健康,营造一个温暖的环境.

ICU;护士;人文关怀氛围;关怀能力;职业倦怠;调查研究

410005,湖南省人民医院(湖南师范大学附属第一医院)

[1]李佳;隆艳飞-.ICU人文关怀氛围与护士人文关怀能力、职业倦怠的相关性分析)[J].全科护理,2022(35):5034-5037

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