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四川省三级甲等医院护士执业环境现状及影响因素分析
文献摘要：
目的:调查四川省三甲医院护士执业环境现状，分析其影响因素，为优化护士执业环境提供依据。方法:本研究为横断面研究。采用便利抽样法，于2019年4—9月选取四川省内21家三甲医院的6 320名护士为研究对象，采用一般情况调查表、修订版护士执业环境测评量表对护士进行线上调查。采用多重线性回归分析护士执业环境的影响因素。本研究共发放问卷6 320份，回收有效问卷6 180份，有效回收率为97.78%。结果:6 180名护士执业环境测评量表总分为（70.85±18.69）分。多重线性回归分析显示，性别、受教育程度、职称、工作年限、是否为独生子女是护士执业环境的影响因素（
P<0.05）。
结论:四川省三甲医院护士执业环境总体处于中等水平。护理管理者应鼓励护士积极参与医院管理，优化人力资源配置，建立科学合理的薪酬分配制度，关注护士特殊人群特点，进一步构建良好的护士执业环境。
文献关键词：
护士;执业环境;影响因素;横断面调查
中图分类号：
作者姓名：
王铁梅;刘艳;李凤琴;李俊秀
作者机构：
成都市第三人民医院重症医学科一病区，成都 610031;四川大学华西公共卫生学院，成都 610044;四川大学华西第四医院护理部，成都 610041;四川大学华西第四医院消化内科，成都 610041
文献出处：
引用格式：
[1]王铁梅;刘艳;李凤琴;李俊秀-.四川省三级甲等医院护士执业环境现状及影响因素分析)[J].中华现代护理杂志,2022(22):2963-2968
A类：
B类：
三级甲等医院,护士执业环境,环境现状,现状及影响因素,三甲医院,横断面研究,便利抽样,抽样法,名护,情况调查,调查表,修订版,测评量表,多重线性回归分析,收有,受教育程度,职称,工作年限,独生子女,中等水平,护理管理者,医院管理,优化人力资源,人力资源配置,薪酬分配,分配制度,特殊人群,横断面调查
AB值：
0.209925
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