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护士情绪劳动管理研究进展
文献摘要：
随着健康中国战略的提出,社会民众对于护理的要求与需求量均得到了进一步的提高.这也就导致了护理人员长期处于压力大、风险高以及强度高的工作之中,并且容易付出比较多的情绪劳动.因此医院在日常人员管理工作中,还需要认识到护士的身心健康对于保障临床护理质量的重要价值,并要做好护士情绪劳动的探究工作,对护士的情绪劳动采取适当的干预措施.只有这样才能够让护士始终处于良好的工作状态之中,对于医院各项护理工作的有序开展也有着积极意义,本文主要就护士情绪劳动管理工作进行探究分析.
文献关键词：
护士;情绪劳动;管理
中图分类号：
作者姓名：
王静
作者机构：
河北省沧州市人民医院 061000
文献出处：
引用格式：
[1]王静-.护士情绪劳动管理研究进展)[J].饮食保健,2022(15):157-160
A类：
B类：
护士,情绪劳动,劳动管理,健康中国战略,社会民众,护理人员,强度高,付出,常人,人员管理,临床护理质量,并要,工作状态,护理工作,探究分析
AB值：
0.297395
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