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分层次管理对护士工作能力及工作成就感的影响
文献摘要：
目的:探究分析分层次管理对护士工作能力及工作成就感的影响.方法:选取于2020年1月至2021年8月,我院相关护理人员共12例,作为本次研究对象.其中2020年1月至2020年8月的6例相关护理人员为对照组,采用常规管理模式进行干预;2021年1月至2021年8月的6例相关护理人员为观察组,采用分层次管理模式进行干预.对比分析对照组以及观察组的工作能力,以及工作成就感.结果:经干预后,观察组在工作能力,以及工作成就感方面明显优于对照组,其中(P ＜ 0.05),差异具有统计学意义.结论:在对护理人员进行管
文献关键词：
分层次管理;护理工作能力;工作成就感
中图分类号：
作者姓名：
周洁;李欢欢
作者机构：
江苏省淮安市中医院 江苏 淮安 223001
文献出处：
引用格式：
[1]周洁;李欢欢-.分层次管理对护士工作能力及工作成就感的影响)[J].养生大世界,2022(23):178-180
A类：
B类：
分层次管理,护士,工作成就感,探究分析,我院,护理人员,常规管理,护理工作能力
AB值：
0.172363
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