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南充市精神科护士的心理健康状况影响因素分析
文献摘要：
目的:分析南充市精神科护士心理健康状况的影响因素.方法:在2021年1月—2022年3月期间,采用便利抽样法选取南充市4所公立精神病专科医院精神科的120名护士作为研究对象,对其进行SAS评分、SDS评分并与国内常模进行对比;采用付出和回报失衡表、工作怠倦量表对精神科护士进行测评.结果:去人性化、情绪衰竭、无工作成就感等几项因素和护理人员的心理健康存在显著联系.工作怠倦量表的指标和SDS、SAS呈正相关,P<0.05;精神科护士的SAS评分、SDS评分高于国内医疗常模,P<0.05.在付出与回报量失衡量表中,付出与SDS、SAS呈正相关,回报则呈负相关,P<0.05.结论:付出与回报的过大差距和精神科护士的负面心理状况联系紧密,在一定程度上使护士产生情绪衰竭、无工作成就感;医院的管理部门也忽视了护士的个体需求.
文献关键词：
精神科护士;心理健康;影响因素
中图分类号：
作者姓名：
赵林;唐鑫汇;周琬琳;杨丽娟
作者机构：
四川省南充精神卫生中心 四川 南充 63700
文献出处：
引用格式：
[1]赵林;唐鑫汇;周琬琳;杨丽娟-.南充市精神科护士的心理健康状况影响因素分析)[J].临床护理研究,2022(14):7-9
A类：
B类：
南充市,精神科护士,心理健康状况,士心,便利抽样,抽样法,公立,精神病专科医院,名护,SAS,SDS,常模,模进,付出,报失,怠倦,人性化,情绪衰竭,工作成就感,几项,护理人员,负面心理,心理状况,系紧,个体需求
AB值：
0.286208
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