典型文献
应对新就业形态下的劳动关系
文献摘要：
随着科技的不断发展,互联网、云算法、大数据等信息技术得到广泛运用,进而催生出新就业形态.与传统就业模式相比,新就业形态劳动关系有人格从属性不清晰、自主灵活性强、连续性稳定性低、门槛低风险高等特征,且随着这类就业人群规模的不断扩大,新就业形态乱象丛生,劳动纠纷案件与日俱增,和谐的劳动关系遭到挑战.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
花亿林
作者机构：
三亚旅游文化投资集团有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]花亿林-.应对新就业形态下的劳动关系)[J].人力资源,2022(24):100-102
A类：
B类：
新就业形态,劳动关系,催生出,就业模式,从属性,低风险,乱象,丛生,劳动纠纷,纠纷案件,与日俱增
AB值：
0.287045
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