典型文献
四招优化游戏运营部门绩效管理体系
文献摘要：
A公司成立于20世纪90年代末,成立以来研发了多款游戏精品,影响覆盖全球.近年来,由于行业发展,A公司游戏业务呈强劲增长趋势.然而,在A公司现有营业收入构成中,客户端游戏占比较大,移动端游戏不但在数额上占比较小,且多为老产品.在客户端游戏收入下降和相关市场萎缩的大环境下,A公司游戏业务面临较大的业绩增长压力和挑战.为此, A公司提出三年游戏业务发展目标和规划,而实现这一战略目标的重要保障之一便是人才.游戏运营部门肩负着为公司"赚钱"的重任,目前,A公司游戏运营部门存在诸多问题,A公司有必要进一步提高人才管理、提升绩效管理水平.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
上官娟
作者机构：
福州星晟和实业有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]上官娟-.四招优化游戏运营部门绩效管理体系)[J].人力资源,2022(20):105-107
A类：
移动端游戏
B类：
四招,运营部,绩效管理体系,多款,营业收入,收入构成,客户端,数额,相关市场,市场萎缩,业绩增长,业务发展,一战,肩负着,赚钱,人才管理
AB值：
0.331248
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