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军队急诊聘用人员的心理健康与职业倦怠和社会支持的相关性分析
文献摘要：
目的 探讨军队急诊聘用人员的心理健康与职业倦怠、社会支持的相关性.方法 选取解放军总医院第三医学中心2021年1—12月急诊医学科100名护士,以症状自评量表(SCL-90)评价心理健康,以职业倦怠问卷-通用版(MBI-GS)评价职业倦怠感,以社会支持评定量表(SSRS)评价社会支持程度.对比军队聘用人员的SCL-90评分、MBI-GS评分、SSRS评分与全国常模评分,利用Pearson相关性分析SCL-90评分与MBI-GS评分、PSSS评分的相关性.结果 不同性别、文化程度、职称、婚姻状况组SCL-90评分比较,差异无统计学意义(P>0.05).军队聘用人员SCL-90、MBI-GS各维度评分、总评分均高于全国常模,且差异统计学意义(P<0.05).军队聘用人员SSRS各维度评分、总评分均低于全国常模,差异均具有统计学意义(P<0.05).SCL-90评分与MBI-GS评分呈正相关性,SCL-90评分与SSRS评分呈负相关性,差异均具有统计学意义(P<0.05).结论 军队聘用人员心理健康水平较差,心理健康与职业倦怠、社会支持存在一定的相关性.
文献关键词：
军队;聘用人员;心理健康;职业倦怠;社会支持
中图分类号：
作者姓名：
田二云;孙莹;赵楠
作者机构：
100039 北京,解放军总医院第三医学中心器官移植科;100039 北京,解放军总医院第三医学中心急诊医学科;100039 北京,解放军总医院第三医学中心泌尿外科医学部泌尿外科二病区
文献出处：
引用格式：
[1]田二云;孙莹;赵楠-.军队急诊聘用人员的心理健康与职业倦怠和社会支持的相关性分析)[J].空军航空医学,2022(02):150-153
A类：
B类：
军队,聘用人员,解放军总医院,医学中心,急诊医学科,名护,护士,症状自评量表,SCL,通用版,MBI,GS,职业倦怠感,社会支持评定量表,SSRS,社会支持程度,常模,PSSS,文化程度,职称,婚姻状况,总评,心理健康水平,持存
AB值：
0.211509
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