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神经内科护理绩效管理中运用平衡记分卡的效果分析
文献摘要：
目的 分析神经内科护理绩效管理中运用平衡记分卡的效果.方法 选取长沙市第一医院 2020 年 2 月—2021年 2 月神经内科工作人员 16 名纳入常规管理组,实施常规护理管理.2021 年 3 月—2022 年 3 月神经内科工作人员16 名纳入绩效管理组,实施平衡记分卡的护理绩效管理.比较两组的管理效果.结果 管理后,绩效管理组的工作压力水平、责任意识水平、健康教育水平、安全防护水平、负责患者的管理满意度均高于常规管理组,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 将平衡记分卡的护理绩效管理运用在神经内科管理服务中,可有效提升工作人员责任意识,减少工作压力,增强安全防护水平.
文献关键词：
神经内科;平衡记分卡;护理绩效管理
中图分类号：
作者姓名：
胡江英;周春香;向巧君
作者机构：
长沙市第一医院神经内科一病区,湖南长沙 410000;长沙市第一医院老年医学科二病区,湖南长沙 410000;长沙市第一医院护理部,湖南长沙 410000
文献出处：
引用格式：
[1]胡江英;周春香;向巧君-.神经内科护理绩效管理中运用平衡记分卡的效果分析)[J].中国卫生产业,2022(24):77-79,83
A类：
B类：
神经内科护理,护理绩效管理,平衡记分卡,长沙市,科工,常规管理,常规护理管理,管理效果,工作压力,压力水平,责任意识,意识水平,教育水平,安全防护,管理满意度,管理运用,管理服务
AB值：
0.181383
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