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欠发达县区人才队伍建设存在的问题及对策研究——以定陶区为例
文献摘要：
随着我国改革开放的深入,人才强国战略的实施,人才已成为社会和经济发展竞争的重要内容和新常态,我国各地都十分重视人才建设工作,充分发挥各类人才在社会和经济建设中的重要作用,特别是我国经济欠发达县区,更需要加强人才建设,由于经济和区位所限,县区人才之路存在许多问题,尤其是高层次人才和高技能人才严重短缺,人才发展体制、机制不完善,已成为制约人才建设工作进一步发展的主要问题.所以构建人才队伍,合理优化人才结构,引进更多专业性人才,是顺应时代发展趋势的重要保障,是推动我国县区高质量发展的基础.本文运用理论与实践相结
文献关键词：
人才队伍;存在问题;研究对策
中图分类号：
作者姓名：
董庆鑫;许颖;孙桂银;薛方锁
作者机构：
菏泽市定陶区人力资源和社会保障局 274100;菏泽市定陶区科学技术局 274100
文献出处：
引用格式：
[1]董庆鑫;许颖;孙桂银;薛方锁-.欠发达县区人才队伍建设存在的问题及对策研究——以定陶区为例)[J].城市情报,2022(21):49-54
A类：
B类：
欠发达县区,人才队伍建设,存在的问题及对策,以定,定陶,人才强国战略,发展竞争,十分重视,人才建设,经济欠发达,所限,高层次人才,高技能人才,人才发展,约人,人才结构,多专业,专业性人才,顺应时代,研究对策
AB值：
0.322036
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